Эффективные
решения
и реальные результаты

-трудовое право

Трудовые споры относятся к достаточно специфической категории дел. Но они могут затронуть любого человека, потому что все занимаются работой, выполняя свои трудовые функции. Эти вопросы сейчас не имеют особой специфики, могут быть разного направления. Для того, чтобы эффективно решать такие споры нужно воспользоваться помощью профессиональных юристов.

Наша компания окажет полный спектр услуг в сфере трудовых споров:

right_arrow проведем досудебное урегулирование трудового спора;
right_arrow проведем переговоры с работодателем;

right_arrow составим  исковое заявление;

right_arrow подготовим досудебную претензию;

right_arrow проведем оценку содержания трудовых договоров;

right_arrow разработаем проект новых договоров под ваши конкретные условия

right_arrow проконсультируем в сфере увольнения работников по разным причинам;

right_arrow разработаем грамотную позицию по трудовым спорам;

right_arrow обжалуем  неправомерные  действия работодателей.

 

В связи с чем можно обратиться в суд?

briefcase принуждение работника  к увольнению по собственному желанию;
briefcase неправомерное увольнение за прогул или другому основанию;
briefcase неправомерное увольнение  (или возможность увольнения) по сокращению;
briefcase увольнение  женщины в состоянии беременности;
briefcase неправомерное наложение штрафов;
briefcase неправомерное наложение  материальной ответственности;
briefcase изменение условий трудового соглашения;
briefcase нарушения в сроках выплаты заработной платы;
briefcase нарушения  при выдаче расчета уволенным сотрудникам;
briefcase нарушения сроков выдачи трудовой книжки;
briefcase нарушение правил безопасности на предприятии;
briefcase причинение вреда здоровью работника на предприятии;
briefcase охрана труда, вопросы безопасности на  производстве;
briefcase несоблюдение  условий  трудового соглашения  руководителем.

а также многие другие причины.

 

Что я получу  в результате обращения в суд?

script 2 полных оклада  в случае сокращении штата;
script выплату в размере  трех-месячной заработной платы при увольнении;
script выплату пособия в случае увольнения;
script выплату удержанной  заработной платы в полном объеме;
script компенсацию при задержке выдачи заработной платы (за каждый день);
script возможность  снятия  работодателя  с занимаемой должности и привлечения к уголовной ответственности ( на срок до 7 лет лишения свободы);
script взыскание пособия при утрате  способности трудиться;
script возможность восстановления на работе при неправомерном увольнении;
script возможность отмены привлечений к дисциплинарной ответственности и удержаний из  трудовой оплаты;
script возможность обязания  соблюдения норм  трудового соглашения;
script внесение изменений  в трудовую книжку  при расторжении трудового соглашения  по статье;
script взыскание  выплаты  за причиненный моральный  вред до 400 000 рублей;
script  наложение штрафа на работодателя на сумму до 300 000 рублей.

Внимание!

Оплата юридических  расходов взыскивается судом с проигравшей стороны в полном объеме!

Специалисты нашей компании с вниманием отнесутся к вашим проблемам и дадут грамотные консультации по данным вопросам, предложат варианты решения проблем. Можем предложить способы решения с минимальными затратами. Весь ряд правовых решения наших специалистов базируется на многолетнем опыте работ, глубоких знаниях, анализа нормативно-правовой документации.