-трудовое право

Трудовые споры относятся к достаточно специфической категории дел. Но они могут затронуть любого человека, потому что все занимаются работой, выполняя свои трудовые функции. Эти вопросы сейчас не имеют особой специфики, могут быть разного направления. Для того, чтобы эффективно решать такие споры нужно воспользоваться помощью профессиональных юристов.

Наша компания окажет полный спектр услуг в сфере трудовых споров:

проведем досудебное урегулирование трудового спора;
проведем переговоры с работодателем;

составим  исковое заявление;

подготовим досудебную претензию;

проведем оценку содержания трудовых договоров;

разработаем проект новых договоров под ваши конкретные условия

проконсультируем в сфере увольнения работников по разным причинам;

разработаем грамотную позицию по трудовым спорам;

обжалуем  неправомерные  действия работодателей.

 

В связи с чем можно обратиться в суд?

принуждение работника  к увольнению по собственному желанию;
неправомерное увольнение за прогул или другому основанию;
неправомерное увольнение  (или возможность увольнения) по сокращению;
увольнение  женщины в состоянии беременности;
неправомерное наложение штрафов;
неправомерное наложение  материальной ответственности;
изменение условий трудового соглашения;
нарушения в сроках выплаты заработной платы;
нарушения  при выдаче расчета уволенным сотрудникам;
нарушения сроков выдачи трудовой книжки;
нарушение правил безопасности на предприятии;
причинение вреда здоровью работника на предприятии;
охрана труда, вопросы безопасности на  производстве;
несоблюдение  условий  трудового соглашения  руководителем.

а также многие другие причины.

 

Что я получу  в результате обращения в суд?

2 полных оклада  в случае сокращении штата;
выплату в размере  трех-месячной заработной платы при увольнении;
выплату пособия в случае увольнения;
выплату удержанной  заработной платы в полном объеме;
компенсацию при задержке выдачи заработной платы (за каждый день);
возможность  снятия  работодателя  с занимаемой должности и привлечения к уголовной ответственности ( на срок до 7 лет лишения свободы);
взыскание пособия при утрате  способности трудиться;
возможность восстановления на работе при неправомерном увольнении;
возможность отмены привлечений к дисциплинарной ответственности и удержаний из  трудовой оплаты;
возможность обязания  соблюдения норм  трудового соглашения;
внесение изменений  в трудовую книжку  при расторжении трудового соглашения  по статье;
взыскание  выплаты  за причиненный моральный  вред до 400 000 рублей;
 наложение штрафа на работодателя на сумму до 300 000 рублей.

Внимание!

Оплата юридических  расходов взыскивается судом с проигравшей стороны в полном объеме!

Специалисты нашей компании с вниманием отнесутся к вашим проблемам и дадут грамотные консультации по данным вопросам, предложат варианты решения проблем. Можем предложить способы решения с минимальными затратами. Весь ряд правовых решения наших специалистов базируется на многолетнем опыте работ, глубоких знаниях, анализа нормативно-правовой документации.